ÉVÉNEMENTS  | JOINDRE  | COMMANDITES  | RÉPERTOIRE

à l'intérieur

• Message de la présidente

• Date Limite!

• Nouvelles de I'ACD

• Quelle journée de golf!

• Assemblée générale annuelle de l'Association canadienne des déménageurs

• Conférence annuelle de l’ACD – 17 au 19 novembre 2024

• Informations Internationales

• Main d'oeuvre. Une crise, quelle crise?

• Leadership efficace

• Liens vers nos réseaux sociaux

• Au cas où vous l'auriez manqué

Message de la présidente

Cette année, nous avons une liste exceptionnelle de conférenciers locaux qui aborderont des sujets que vous avez suggérés et qui vous tiennent à cœur. Ce sont de bons amis de notre secteur d’industrie et ils connaissent bien le monde du déménagement dans lequel nous vivons.

•    Nous sommes honorés d’accueillir le président de l’International Association of Movers, Brian Limperopulos, qui nous accompagnera dès le lundi matin pour notre discours d’ouverture. Brian va nous faire le point sur le monde mouvementé du déménagement. Il se passe beaucoup de choses à l’extérieur de nos frontières qui nous affectent et influencent la façon dont nous pouvons gérer nos déménagements.
•    Les cybermenaces malveillantes et les dommages qu’elles peuvent causer à notre entreprise sont totalement hors de notre contrôle. Gord Cowan, de Cybrilliance, nous parlera de la cybersécurité et nous donnera quelques conseils sur la façon de nous préparer à la résilience opérationnelle en cas d’intrusion indésirable.
•    L’un des plus grands défis que nous rencontrons dans ce secteur est de nous y retrouver dans le domaine des assurances et des réclamations. Ouf! Chris Webber de NFP Canada soulignera que vous et vos clients devez comprendre ce qui se passe ensuite lorsque les choses tournent mal. Nous ne pouvons pas vendre d’assurance, et vous devez connaître vos droits et responsabilités dans le cadre des lois actuelles sur les conditions de transport et les réceptions en entrepôt afin de faire les choses adéquatement.
•    Alannah Granger d’AMJ suivra la session de Chris avec une discussion sur la gestion des risques. En tant que gestionnaire sur le terrain au quotidien, Alannah nous guidera à travers les opportunités de programmes d’atténuation des risques et de transfert des risques.
•    À l’heure où tout se passe désormais en ligne, il est plus important que jamais d’améliorer votre volet social. Mark Hirschi, de Salmon’s Moving, animera une session de marketing de contenu 101 axée principalement sur l’IA et ChatGPT.
•    Le secteur du déménagement n’est plus ce qu’il était. Comme nous l’avons appris au cours de la pandémie, vous devez être capable d’adapter et d’affiner les opérations de votre entreprise pour survivre. Mais parfois, ces décisions instinctives ne sont pas toujours les plus judicieuses. Peter McCullough, déménageur de longue date et désormais consultant du secteur du déménagement chez Raven Research, va nous parler de croissance stratégique.
•    Peter animera ensuite une table ronde avec plusieurs membres de l’ACD qui s’impliquent activement dans différentes étapes de la planification de leur relève. Je sais que notre bureau doit également le faire. J’imagine que c’est aussi le cas pour beaucoup d’entre vous. Ce sera une excellente séance pour vous faire réfléchir à la suite des événements.

La conférence n’est pas uniquement une occasion de réfléchir. Comme nos participants habituels peuvent en témoigner, vous aurez de nombreuses occasions de rencontrer et de passer du temps avec d’autres déménageurs et fournisseurs dans une atmosphère conviviale et détendue. C’est là en fait le cœur de la conférence … une occasion de retrouver de vieux amis et de nouer de nouveaux partenariats commerciaux à travers le pays pour vous aider. Que ce soit de tout nouveaux membres ou des gens de l’industrie qui ont plus de quatre décennies à leur actif, le niveau sonore est alors élevé et beaucoup de rires émergent à travers les différentes discussions en cours.

Vous aurez même l’occasion de lancer quelques ballons de football! Notre conférence se déroule toujours en même temps que les séries éliminatoires de la LCF, mais pour la première fois, le dernier match de la saison de la LCF sera diffusé pendant notre réception de bienvenue. Quand avez-vous regardé pour la dernière fois un match de la Coupe Grey avec 125 de vos amis et collègues les plus proches? Que vous soyez ou non un amateur de football, la fête d’avant-match de l’ACD sera des plus divertissantes. Si vous ne pouvez pas assister à toute la conférence, vous pouvez toujours acheter des billets pour la réception du dimanche soir.

L’ACD n’a pas organisé de conférence dans la région de Toronto depuis près d’une décennie et nous ne reviendrons pas avant de nombreuses autres années. Si vous êtes dans les environs et que vous n’y avez jamais participé, c’est maintenant votre chance. C’est une façon fabuleuse d’apprendre, de socialiser et de développer votre réseau de contacts.

Dans 17 jours – le 18 octobre
Réservez votre chambre d’hôtel maintenant! – 75 % des chambres déjà vendues!

RÉSERVEZ MAINTENANT – LA DATE LIMITE EST LE 18 OCTOBRE 2024.

Voici le lien pour réserver votre chambre. Ou vous pouvez appeler au 905-677-9900.

Félicitations aux récipiendaires des prix annuels de l’ACD 2024!

Depuis plus de 20 ans, l’ACD reconnaît l'excellence dans l'industrie du déménagement. Qu'il s'agisse d'un employé de longue date, d’un employé travaillant en coulisses qui a consacré sa vie professionnelle à l'amélioration de l'industrie, ou d’une entreprise de déménagement qui a surpassé ses obligations afin d’aider sa communauté, notre association veut rendre hommage à des personnes qui devraient être reconnues pour leur travail afin d'améliorer l'industrie du déménagement.

Les récipiendaires des prix de 2024 ne font pas exception. Nous sommes heureux d'annoncer le nom des personnes suivantes en tant que récipiendaires d'un prix annuel de l’ACD.

•    Prix pour services exceptionnels – Lorne Babiuk, Firemen Movers (Toronto ON) et Wayne Wishloff, Matco Moving Systems (Edmonton AB)
•    Prix du leadership de l'industrie - Mark Hirschi, Salmon’s Moving (Richmond BC)
•    Prix de l’influenceur – Alex Hupé, Shortline Moving (Winnipeg MB)
•    Prix de l’industrie pour service public – Cotie Drinkwater, TWO MEN AND A TRUCK® – Niagara
•    Prix du Déménageur de l'année – Quality Move Management (Delta BC) – L’agent et Bob the Mover (Fort Erie ON) – L’indépendant

Nous tenons à féliciter ces candidats pour leurs contributions toutes spéciales à l’égard de notre industrie. 

La reconnaissance de ces personnes et de ces entreprises accomplies sera soulignée lors du dîner annuel de remise des prix de l'ACD le mardi 19 novembre 2024 à Mississauga.  Si vous êtes intéressé à y assister pour encourager vos collègues, vous pouvez trouver des options de billet simple ou pour une table entière sur notre site Web dédié à la conférence sous l’onglet Inscription.

Pour en savoir plus sur les prix spécifiques, les récipiendaires et le dîner, cliquez ici.

Quelle journée de golf!

On ne sait jamais quel genre de journée on va passer sur un terrain de golf. Le 16 septembre, dix équipes ont profité d’une température exceptionnelle pour jouer au golf sous un soleil magnifique accompagné d’une légère brise (même si la température aurait pu être plus fraîche de quelques degrés). Merci à notre commanditaire principal, Hansen's, d'avoir planifiée cette belle température.

Dix équipes se sont affrontées pour remporter divers prix et se sont fort bien « démenées » à travers les différentes activités du parcours. L'après-midi s'est terminé par un délicieux buffet gargantuesque offert par Jeff Herszkowicz et Farrell Pack.

Tout le monde repart toujours avec au moins un prix et grâce à la générosité de nos commanditaires, nous avions beaucoup de cartes-cadeaux à distribuer cette année! Malheureusement, Ron Ohayon n’a toujours pas eu l’occasion d’offrir le prix de 10 000 $ pour un trou d’un coup offert par Snowbirds Auto Connection, même si, selon les dires, quelques personnes ont failli y parvenir. Voici les plus grands gagnants de nos concours.

1. « Coup de départ d’ouverture » Trou d’un coup – Jerry Aiello (Staples), commandité par Snowbirds Auto Connection
2. Le plus près de la cible – Équipe Bronte/Intercontinental, commandité par Déménagement Outaouais and Royal Moving, Robert Schumann (Bronte Moving) avec Nancy Irvine, CAM
3. Le plus près de la ligne – Jay Ryan (Intercontinental), présenté par Tracy Ward, Mover's Equipment & Supplies Ltd.
4. Le plus près du fanion – Robert Schumann (Bronte Moving) présenté par Jeff Herszkowicz, FarrellPack 
5. Le plus long coup de départ – Brenda Naylor (Tippet Richardson) et Sean McGuire (CAM), présenté par Chris Webber, NFP Canada 
6. Concours de la balle bleue – Équipe Phillips/SFI, présenté par Patricia Lopes, Blue Bins Unlimited
7. La meilleure équipe (c.-à-d. le plus haut pointage) – Équipe Spicers, commandité par Déménagement Outaouais et Royal Moving, présenté par Nancy Irvine, CAM
8. Le plus bas pointage – Team Tippet-Richardson, prix présenté par John Kelly, Hansen’s

Merci!

Et rien de tout cela ne serait arrivé sans le soutien important de tous nos commanditaires et contributeurs, en particulier de notre commanditaire principal – Hansen – qui ont tous rendu cette journée si plaisante. La participation de chaque commanditaire fait une telle différence dans le résultat de la journée de golf que nous ne saurions trop vous remercier.

À l’année prochaine!

Assemblée générale annuelle de l'Association canadienne des déménageurs

Mardi 19 novembre 2024 11 h 30

L'assemblée générale annuelle de l'Association canadienne des déménageurs se tiendra le mardi 19 novembre 2024 à l'hôtel Hilton Toronto Airport. Lors de cette réunion, l’ACD passera en revue nos activités récentes, l’état de nos finances et nos plans en prévision de l'année à venir. Encerclez cette date - nous serions ravis de vous voir!

Tel que requis par les statuts de l’ACD, l'ordre du jour ci-dessous constitue la convocation à l'assemblée générale annuelle.

ORDRE DU JOUR DE L'ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE
Mardi 19 novembre 2024

•    Ouverture de la réunion et mot de bienvenue
•    Avis de convocation et adoption de l'ordre du jour
•    Entérinement des actes du conseil d’administration
•    Approbation du procès-verbal de l'Assemblée Générale du 14 novembre 2023
•    Rapports des présidents de Comité Nomination du vérificateur

o    Comité de la conférence annuelle
o    Comité international
o    Comité d'adhésion
o    Comité des fournisseurs

•    Rapport du trésorier pour l'exercice se terminant le 30 septembre 2024
•    Rapport de la présidente
•    Rapport du Président du conseil et orientations pour 2025
•    Élection des directeurs
•    Varia
•    Ajournement

Les rapports, les états financiers et les informations supplémentaires concernant l’AGA seront partagés avec les membres avant la réunion.  Intéressé(e) à siéger au conseil d'administration?  Contactez Nancy.

Conférence annuelle de l’ACD – 17 au 19 novembre 2024

Les réservations d’emplacement pour le salon commercial sont maintenant disponibles! – Plus que 7 emplacements disponibles !

Présentez vos produits ou services aux déménageurs, aux représentants seniors des principales entreprises de transport, aux autres fournisseurs ainsi qu’aux sympathisants de l’ACD. Votre kiosque d'exposant est maintenant prêt à être réservé!

Pour en savoir plus sur le salon commercial, cliquez ici. 

Commandites de la conférence CAM2024 

Les membres de l’ACD adorent assister à notre conférence annuelle. Depuis près de trois décennies, l’ACD offre à ses membres déménageurs l’occasion d’apprendre, de socialiser et de passer du temps avec les fournisseurs et amis de l’ACD.

L’ACD propose une variété de forfaits de commandite adaptés à tous les niveaux de budget marketing des entreprises qui nous supportent.  Lorsque vous vous inscrivez en ligne pour un parrainage, vous aurez la possibilité de payer immédiatement par carte bancaire ou d'être facturé plus tard.  Ou envoyez-nous simplement un courriel dès maintenant pour nous informer que vous êtes intéressé et nous vous enregistrerons et vous enverrons une facture.

La conférence est la principale source de revenus de l'ACD non liés aux cotisations de membres.  Tout niveau de soutien envers l’ACD est le bienvenu, grandement apprécié et reconnu. 

Pour plus d’informations sur les opportunités de commandite, cliquez ici.

Des débardeurs feront la grève

La Presse, 29 septembre 2024

Les débardeurs du port de Montréal feront bel et bien une grève partielle de 72 heures, à compter de lundi matin. Leur syndicat et l’Association des employeurs maritimes (AEM) ont été incapables de s’entendre.

Le débrayage touchera 320 des 1200 débardeurs du port de Montréal, soit ceux qui travaillent aux terminaux Viau et Maisonneuve, de l’entreprise Termont. Les opérations seront donc suspendues dans ces terminaux, vers lesquels environ 41 % des conteneurs transitent.

Développement au niveau de la TSA – Une nouvelle règle de la TSA renforce la sécurité du fret aérien pour les expéditeurs internationaux

IAM, 6 septembre 2024

L’International Association of Movers envoyé une missive concernant une mise à jour importante dans le secteur des biens ménagers et du fret aérien.  Depuis le 21 août 2024, la TSA a mis en application une nouvelle règle imposant des mesures de sécurité plus strictes pour le fret international entrant aux États-Unis.  À l'heure actuelle, la TSA exige que les transporteurs fournissent des informations supplémentaires à l'agence américaine des douanes et de la protection des frontières sur les expéditeurs et les destinataires des différentes régions d'Europe, de la CEI et du Moyen-Orient.

Certains transporteurs étrangers peuvent devoir suspendre leurs services jusqu'à ce que des précisions supplémentaires soient apportées.  Comme toujours, vérifiez auprès de vos partenaires internationaux avant d’accepter des ententes spécifiques sur tout ce qui pourrait transiter par les États-Unis. 

4 conseils sur le leadership pour assurer la rétention de vos employés du secteur routier :

Trucknews.com, 4 septembre 2024

« Les gens ne quittent pas les entreprises.  Ils quittent leurs patrons », affirme David Irvine, expert en leadership, soulignant une problématique de longue date dans le secteur du transport routier, où la rétention des chauffeurs constitue un défi persistant.

M. Irvine soutient qu’une mauvaise gestion et le manque d’attention réelle de la part des superviseurs directs sont souvent les véritables raisons derrière le départ de certains employés.  « Si vous n’avez pas le temps de vous occuper des gens, ne vous attendez pas à ce qu’ils restent en place », indique-t-il.

Les gestionnaires de flottes peuvent favoriser un environnement de travail où les employés – du personnel de bureau aux répartiteurs et aux conducteurs – se sentent véritablement valorisés et motivés.   peut être réalisé en discutant des valeurs véhiculées lors du processus d’embauche, en entretenant des contacts réguliers avec les employés, en définissant des attentes claires et en investissant dans le développement du leadership.

Les 6 styles de leadership les plus courants et comment les utiliser

LinkedIn, le 8 avril 2024

Les gestionnaires jouent un rôle considérable dans l’élaboration de la culture d’une entreprise. Le leadership dans un poste de direction est un exercice d'équilibre entre l'exploitation de vos forces personnelles et l'adaptation pour fournir à votre équipe ce dont elle a besoin pour rester positive, motivée et productive.

Comprendre l'impact de votre style de leadership sur les autres peut vous aider à créer la culture d'entreprise dont votre équipe a besoin pour progresser.

Partie 7 – Le sommaire – Quels sont les types de leadership?

Voici les six types de leadership qui ont été abordés dans cette série d’articles.

1. Style de leadership coercitif 
Si vous donnez des directives de manière autoritaire, suscitant une action rapide et efficace de la part de votre équipe, vous êtes probablement un leader coercitif.

2. Style de leadership autoritaire 
Les leaders autoritaires (parfois aussi appelés leaders autocrates) partagent souvent les traits suivants : vous êtes un visionnaire et vous aimez regarder vers l’horizon, voir le potentiel à venir et motiver votre équipe à avancer vers vos objectifs communs.

3. Style de leadership affiliatif 
Si vous êtes une personne sociable et débordante d’empathie, vous avez peut-être un style de leadership affiliatif.  Les leaders de ce type sont naturellement de bonne écoute : ils sont à leur meilleur lorsqu’ils peuvent offrir leur soutien, faire des éloges et souligner les étapes importantes.

4. Style de leadership démocratique
Les leaders démocratiques prennent en compte les idées et les commentaires de leur équipe, permettant souvent la possibilité d'un débat sain avant de se mettre d'accord sur la manière de procéder avec un projet ou une séquence d'actions.

5. Style de leadership délégatif 
Si vous êtes un guide naturel, cela pourrait être votre style de leadership.  Vous avez une vision claire du chemin complet vers le succès et comprenez ce qu'il faut pour que votre équipe réussisse au quotidien.

6. Style de leadership basé sur le coaching
Cela vous semble-t-il familier?  Vous aimez aider les autres à développer de nouvelles compétences et à atteindre leur plein potentiel et vous avez un don naturel pour donner un feedback approprié et efficace. Si c'est le cas, vous avez peut-être un style de leadership basé sur le coaching.

Soyez le leader dont votre équipe a besoin

Le succès d’un dirigeant en terme de leadership consiste souvent à aider les membres de votre équipe à atteindre leurs objectifs et à devenir la meilleure version d'eux-mêmes au travail.

Vous êtes prêt à être un leader transformationnel?  Prenez le temps d'identifier lequel des six styles de leadership énumérés ci-haut vous semble le plus naturel, puis assurez-vous de vous adapter à l’occasion en utilisant les autres styles de leadership à mesure que les circonstances changent et que votre équipe évolue.

Product Spotlight

Liens vers nos réseaux sociaux

L’ACD accueille deux nouveaux membres sur son Conseil d’administration

Mike Kolberg, président du conseil d’administration de l’ACD, est heureux d’annoncer l’arrivée de deux nouveaux membres au sein de notre conseil. « Ces deux messieurs seront de solides ajouts à notre conseil et sauront bien représenter nos membres », a déclaré M. Kolberg. Tous deux participeront à leur première réunion du conseil vendredi prochain.

Mark Hirschi

Il y aura une année, ce mois-ci, Mark a procédé au lancement de Movified, www.movified.ca, un balado qui offre des informations sur l’industrie du déménagement. Mark n’est pas du genre à rester les bras croisés et a également organisé le premier tournoi de golf annuel de l’association BC Movers, qui s’est tenu à Surrey le 11 août dernier.

Mark a siégé au comité de Marketing de l’ACD et a contribué à la conception de notre dernière brochure. L’énergie et l’expérience de Mark en matière de médias sociaux et de Marketing seront assurément un atout pour notre association.

Leon Johnson

Leon a également obtenu son accréditation de « spécialiste de confiance en matière de déménagement » de l'International Association of Movers.

Très actif dans la communauté, Leon s’est retrouvé à intervenir activement auprès de la Chambre de commerce des T.N.-O. et est actuellement impliqué auprès de la Chambre de commerce d’Edmonton. Leon est président du Breakfast Club et a également été l’un des intervenants vedettes dans le cadre du programme Move For Hunger, ce qui a permis à Matco de remporter un prix en tant qu’entreprise de déménagement canadienne ayant recueilli la plus grande quantité de nourriture en 2022.

« Avec les changements et les défis constants auxquels nous sommes confrontés, l’ACD a un rôle important à jouer dans l’avenir de l’industrie de la relocalisation au Canada », déclare Leon. « La qualité du service dans l’industrie m’a toujours beaucoup intéressé », poursuit-il. « Rehausser le niveau de professionnalisme dans l’industrie est un objectif qui me tient à cœur.  »

Nous attendons avec impatience les différents points de vue de Mark et de Leon alors que nous continuons à développer des programmes et des services à l’intention de nos membres et à maintenir les normes les plus élevées auxquelles nos membres et le public s’attendent.

Commanditaire Platine de la conférence - NFP

Session de la conférence – Mardi, 19 novembre 2024

Rejoignez-nous le mardi 19 novembre au matin alors que Peter McCullough, directeur de Raven Research, mène une importante conversation interactive sur le développement des affaires. Cette session sera suivie d'une table ronde sur la planification de la succession avec plusieurs membres de l’ACD qui sont actuellement en train de la préparer.

En tant que propriétaires d'entreprise, nous voulons tous développer nos entreprises, mais la croissance pour la croissance peut être dangereuse pour vos résultats.

La croissance doit être stratégique. Que l'expansion provienne d'une croissance organique des revenus grâce à une gestion des ventes basée sur les données, de l'ajout de nouvelles gammes de produits à votre division d'articles ménagers comme les produits locaux, longue distance et internationaux, de l'entrée sur les marchés des produits de grande valeur, de la livraison du dernier kilomètre ou de l'exécution du commerce électronique, de l'expansion par fusion ou acquisition, ou de l'ouverture de nouveaux sites à travers le pays.

Quelle que soit la voie de croissance choisie par votre entreprise, elle doit avoir une orientation stratégique.

Un représentant commercial de Brooklyn Moving Company condamné à deux ans de prison pour une escroquerie de 3 millions de dollars

New York Daily News, le 29 août 2024

Un représentant commercial d'une société de déménagement douteuse de Brooklyn va se retrouver dans une cellule de prison après qu'un juge l'ait condamné, le mercredi 28 août 2024, à deux ans de prison pour un stratagème cruel visant à retenir les biens de ses clients en otage à moins qu'ils ne paient des frais illégaux de dernière minute.

Andre Prince, 45 ans, de Floride, devra se présenter à la prison fédérale le 15 février prochain.

En décembre 2023, un jury du tribunal fédéral de Brooklyn a reconnu Prince et sa collègue Kristy Mak coupables de complot de fraude électronique, les déclarant coupables d'un stratagème visant à tromper quelque 800 clients pour un total de 3 millions de dollars. Kristy Mak attend toujours sa condamnation.

Les criminels les plus recherchés en Amérique

Le Bureau de l'inspecteur général du ministère des Transports des États-Unis (OIG) a récemment publié la liste des fugitifs les plus recherchés, dont la plupart sont recherchés pour fraude en matière de déménagement.

Tel que mentionné dans le communiqué de l'OIG, les criminels accusés de délits en matière de transport fuient parfois la juridiction du tribunal et/ou des États-Unis plutôt que d'être poursuivis ou de devoir purger une peine. Lorsque surviennent de telles circonstances, ils deviennent des fugitifs devant la justice.

Voici une liste plus qu’intéressante de ces déménageurs.

Les 6 styles de leadership les plus courants et comment les utiliser

LinkedIn, le 8 avril 2024

Les gestionnaires jouent un rôle considérable dans l’élaboration de la culture d’une entreprise. Le leadership dans un poste de direction est un exercice d'équilibre entre l'exploitation de vos forces personnelles et l'adaptation pour fournir à votre équipe ce dont elle a besoin pour rester positive, motivée et productive.

Comprendre l'impact de votre style de leadership sur les autres peut vous aider à créer la culture d'entreprise dont votre équipe a besoin pour progresser.

Dans les prochains numéros, l’ACD va se pencher sur les différents styles de leadership et leur efficacité en fonction d’informations que nous avons reçues via LinkedIn.

Partie 6 – Style de leadership basé sur le coaching

Cela vous semble familier? Vous aimez aider les autres à développer de nouvelles compétences et à atteindre leur plein potentiel. De plus, vous avez un don naturel pour donner un feedback approprié et efficace. Si c'est le cas, vous faites probablement preuve d’un style de leadership basé sur le coaching.

Quand déployer un style de leadership basé sur le coaching :

1.    Lorsqu’un nouveau membre rejoint votre équipe et doit s'adapter à une nouvelle méthode de travail.
2.    Lorsque votre service met en œuvre une nouvelle solution qui facilitera le travail de chacun, une fois  que tous vos employés auront appris à l'utiliser.
3.    Lorsque votre équipe doit faire face à une restructuration organisationnelle et doit comprendre quels sont leurs nouveaux rôles et responsabilités.

Adopter un style de leadership basé sur le coaching avec votre équipe lorsque surviennent de tels changements peut aider ses membres à mieux performer.

Comment répond la main-d’œuvre d’aujourd’hui : de nos jours, les travailleurs veulent acquérir de nouvelles compétences. Encadrez-les dans l’adoption de ces nouvelles compétences, mais assurez-vous de les laisser s’épanouir lorsqu’ils sont prêts.

Surveillez la parution du récapitulatif de tous les styles de leadership dans notre prochaine édition!

Avis de non-responsabilité

L’Association canadienne des déménageurs et/ou l'un de ses employés ou membres ne peuvent et n'accepteront aucune responsabilité légale quant à l'exactitude des informations et des détails fournis dans cette infolettre, informations ayant été obtenues ou transmises de bonne foi.

www.mover.net | cam_national@mover.net | Kit media

Association Canadienne des Déménageurs (ACD)

Copyright © 2024. All Rights Reserved.

Ce message a été déployé par: MediaEdge Communications Inc. 
2001 Sheppard Avenue East, Suite 500 | Toronto, Ontario M2J 4Z8
MediaEdge Digital Inc., 2001 Sheppard Avenue East Suite 500, Toronto, Ontario M2J 4Z8, Canada
Courriel: subservices@mediaedge.ca

Cliquer ici pour vous désabonner.